Mailinblack, 1ère entreprise cyber dans la région Sud à être certifiée Great Place To Work

La certification Great Place To Work

Organisation de référence sur la qualité de vie au travail, Great Place To Work est une structure à dimension mondiale qui recense chaque année des entreprises dans lesquelles il fait bon travailler et où les conditions de travail sont jugées idéales et positives. Basée sur des méthodes uniques, Great Place To Work évalue les ressentis des collaborateurs et met en place des stratégies pour optimiser la qualité du quotidien de ces derniers.

L’objectif étant d’encourager et accompagner les structures du monde entier dans une quête précise : l’épanouissement des collaborateurs !

Ainsi, pour obtenir la certification Great Place To Work, il est nécessaire de sonder chaque membre de son entreprise au travers d’une enquête, et d’obtenir un taux de satisfaction et de réponses positives suffisamment élevés. Placés au cœur de ce dispositif, les collaborateurs deviennent donc les ambassadeurs de l’entreprise.

Mailinblack, certifiée comme une entreprise où il fait bon travailler

Avec cette certification, Mailinblack est ainsi reconnue comme une entreprise dans laquelle les conditions de travail sont idéales. L’intégralité de nos collaborateurs ont répondu à l’enquête et nous pouvons établir, non sans fierté, que :

• 91% de nos collaborateurs estiment que Mailinblack est une entreprise où il fait bon travailler
• 94% d’entre eux soulignent la convivialité omniprésente dans l’entreprise
• 85% mettent en avant les liens et la confiance en leur manager

Ce qui représente un véritable miroir de notre philosophie et des valeurs que nous prônons au quotidien.

Car oui, chez Mailinblack, le respect de la vie privée, la confiance, la tolérance ainsi que la parité sont des valeurs qui nous sont chères et que nous appliquons à tous les niveaux de l’entreprise. Et ce, au travers de nombreuses actions comme l’application de la parité parfaite dans notre comité de direction, au niveau du management ou au sein des équipes, l’implication de toute l’entreprise dans les prises de décision ou encore l’organisation de réunions et d’événements pour maintenir le lien social même en période de pandémie…

Les équipes Mailinblack, de vrais ambassadeurs

Great Place To Work est un organisme soucieux des conditions de travail des collaborateurs. Ainsi, ces derniers se retrouvent au cœur des démarches nécessaires pour obtenir une telle certification.

L’enquête Great Place To Work a suscité de nombreux retours aux seins de nos équipes. En tant qu’ambassadeurs, nous les avons interrogés :

« Quel plaisir de lire les résultats très positifs de notre questionnaire, 100% des salariés ont répondu et 91% pensent que Mailinblack est une entreprise où il fait bon travailler. Au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour créer un environnement construit sur le respect et le bien-être de tous et les collaborateurs le reconnaissent au travers de leurs réponses. Nous allons continuer les pratiques que nous faisons bien et nous allons écouter et améliorer les points qui méritent notre attention. Il fait bon travailler chez Mailinblack et j’en suis fière. »

Catherine Vaudaine, Directrice des Ressources Humaines

« Le projet Great Place To Work nous permet de mettre en avant les valeurs fondamentales sur lesquelles s’est construit Mailinblack. Des valeurs, qui, à mon sens, devraient être présentes dans chaque structure. Toutes les entreprises devraient être un lieu de partage et de respect. Comme tous les ambassadeurs de ce projet, je suis fière que Mailinblack en fasse partie. »

Laura Vazquez, Assistante Commerciale

« Je suis fière d’évoluer depuis 6 ans dans une entreprise où respect et égalité sont les mots d’ordre. Fière de participer à un projet d’envergure et de travailler avec des équipes qui partage ces valeurs. Pour moi c’est essentiel, d’autant plus après la crise sanitaire que nous venons de traverser ! »

Justine Gretten, Responsable Communication

« Chez Mailinblack nous prônons des valeurs telles que l’épanouissement et le respect des collaborateurs. Arrivée durant mes études, il m’a paru évident de rester et d’évoluer en sein de cette entreprise dans laquelle je m’investis jour après jour. Je suis désormais Customer Success Manager et je remercie l’entreprise qui m’a encouragé dans mes évolutions. »

Laona Balhan, Customer Success Manager

 « Participer à l’expérience Great Place To Work, c’est me permette de mettre en avant la confiance et la reconnaissance que j’ai envers mes managers, mes collaborateurs et le projet Mailinblack, qui est de rendre accessible la cybersécurité en entreprise à toutes les organisations. Travailler chaque jour dans le respect et la bienveillance dans un environnement agréable me permet de m’épanouir pleinement, c’est ce que je souhaite à chacun ! »

Anissa Brunel, Assistante Administration des Ventes

« J’ai eu la chance d’intégrer le monde professionnel avec Mailinblack qui m’a fait grandir et que j’ai vu grandir.
Son cadre de vie et ses convictions fortes prônent le respect et met l’humain au centre de la société aussi bien en entreprise que dans les démarches clients.
Nous vivons dans un monde en perpétuelle évolution technologique dans lequel nous participons en offrant des solutions simples avec des technologies complexes et innovantes. »

Ludovic Girard, Développeur et Scrum Master

« Je suis rentré chez Mailinblack en tant que jeune débutant dans l’informatique. Cette entreprise m’a permis de grandir et m’a donné l’opportunité d’acquérir de nombreuses compétences et d’évoluer. Cela a été possible grâce à l’égalité des chances entre les collaborateurs, au respect mais aussi la confiance accordée par la direction et l’ensemble des équipes. Aujourd’hui je me sens engagé et contributeur du projet de l’entreprise, et je suis heureux de pouvoir dire que je travaille chez Mailinblack. »

Sébastien Gaucher, Responsable des opérations

« Enfant de Provence et des GAFAMs, je souhaite créer à Marseille, chez Mailinblack un environnement de travail d’un nouveau genre – Au croisement des innovations nouvelle génération en matière de RH et de la culture du Sud de la France, respectueuse du bien-être et du droit à la déconnexion – Une « safe place » pour les femmes, un creuset d’épanouissement de compétences pour tous – Notre projet commun est de démocratiser la cybersécurité – Nous voulons le faire avec des équipes solides, solidaires pour une croissance responsable »

Thomas Kerjean, Directeur Général

Bien plus que de simples témoignages, ces paroles sont pour nous une véritable récompense qui vient couronner notre politique managériale appliquée depuis tant d’années et basée sur la proximité, la confiance et l’implication de nos équipes dans la prise de décision. Parce qu’une entreprise n’est rien sans des équipes soudées et épanouies, Mailinblack est plus que fier d’avoir obtenu cette certification !

Vous souhaitez en savoir plus sur Mailinblack et sa philosophie ? Découvrez-le en vidéo !

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